創意辦公空間設計的新思路+ 查看更多
創意辦公空間設計的新思路
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發布日期:2019-05-29 15:56
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更新觀念:
關注員工健康。大多數公司都認為工作和休閑是兩個對立的要素,一方的增加必然意味著另一方的減少。在進行辦公空間設計時,業主更多考慮的是如何實現快節奏的、高效率的辦公環境,而忽視了員工的精神需求。不良的生活習慣正在透支著辦公室一族的健康,辦公室人缺乏運動、過度疲勞、自我封閉、很少傾訴等健康問題已經成為普遍存在的現象。
企業的管理者要正確對待員工健康與工作效率的關系,考慮清楚到底是要員工“快樂地工作”還是“義務地工作”?為了吸引人才,挽留住員工的心,管理者務必要認清形勢,為員工提供有利于身心健康的工作場所,把休閑區域引入辦公空間,使員工在緊張的工作之余能享受片刻的放松。譬如,可以減少個人的工作區域以增加更多的公共區域和非正式會議區域。公共區域中可以設置一些運動和休閑設施,鼓勵員工加強鍛煉以保持身體健康。在這里,員工們還可以用更放松的方式相互溝通與交流。張弛結合的工作環境不僅有利于員工的身心健康,同時還能夠提升員工的工作效率。
整合辦公模式:
在固定辦公場所中綜合“第二地”、“第三地”辦公的優勢。現代人的時間分為工作、休息、生活,人的關系分為同事、親人、朋友,所以相對應的活動場所也就分為辦公室(“第一地”)、家(“第二地”)、“第三地”(包括商務中心、俱樂部、圖書館和非正式場合)。員工之所以樂于選擇在辦公室之外的“第二地”或“第三地”辦公,是因為這些地方有著辦公室沒有的吸引力。例如,在家辦公,可以節約交通成本,通勤的時間可以用來做別的事情,能夠提高勞動生產率,員工還可以享受家庭氛圍,自主安排工作時間,自由自在的工作。
整合辦公模式,在固定辦公場所中綜合“第二地”和“第三地”辦公的優勢,不失為設計創新的一種好辦法。通過精心的設計,讓辦公室的燈光、家具和擺設都滲透著溫馨的氣氛,讓人們在辦公室也能感受到像家一般的舒適與開心。還可以通過周密的思考將員工愛去的圖書館、咖啡館、酒吧、俱樂部等進行濃縮,將其“搬到”固定的辦公場所,使其成為一個舒適的,可以進行交流、激發靈感、供員工聚集和與商業伙伴進行洽談的地方。在這方面,我們可以效仿一些大型國際公司。與其讓員工到“第三地”尋找靈感,不如給他們創造一個多樣化的辦公場所,員工的工作時間更加彈性化,可以隨時隨地捕捉靈感和激發創意潛能。
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